GR Veiligheidsregio-Zuid

Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio stelt vóór de zomer de conceptbegroting vast voor het daaropvolgende begrotingsjaar en vraagt hierop de zienswijze van de deelnemende gemeenten. Daarbij wordt tevens zienswijze gegeven op de jaarrekening van het daaraan voorafgaande begrotingsjaar. Afhankelijk van de gevolgen voor onze gemeentelijke begroting kan ons College van B&W de zienswijze in mandaat afdoen, dan wel de gemeenteraad in de gelegenheid stellen wensen en bedenkingen in te brengen.

Belangrijke beleidsstukken, zoals bijvoorbeeld het regionaal beleidsplan of het brandweerzorgplan, worden vóór finale besluitvorming door het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio voor zienswijze aan de deelnemende gemeenten voorgelegd. Op grond van de Wet Veiligheidsregio's is het College van B&W bevoegd tot het geven van zienswijze. De stukken worden wel aan de gemeenteraad voorgelegd en daar ook besproken.

Vanuit de gedachte gemeenten vooraf te betrekken bij het begrotingsproces stelt de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) de Kaderbrief per jaar op. In deze Kaderbrief informeert de Veiligheidsregio gemeenten op hoofdlijnen over de financiële uitgangspunten, inhoudelijke ontwikkelingen en risico’s voor het daarop volgende begrotingsjaar. Op de Kaderbrief verzoeken wij gemeenteraden te reageren met een zienswijze. Hiermee is de Kaderbrief een eerste stap in de voorbereiding op de begroting. Deze begroting wordt in het voorjaar opgesteld en wordt vóór 1 april aangeboden aan de raden.

Daarnaast maakt de Veiligheidsregio meerjarenplannen: Het Regionaal Beleidsplan, het regionaal risicoprofiel en het Regionaal Crisisplan.
Iedere 4 jaar worden deze plannen door het bestuur van de veiligheidsregio vastgesteld.
Deze plannen vindt u hier.